सुरभि न्यूज़
प्रताप अरनोट, फरीदाबाद : 30 जुलाई
विद्युत मंत्रालय, भारत सरकार के अधीन सार्वजनिक क्षेत्र के प्रतिष्ठित नवरत्म उद्यम एनएचपीसी लिमिटेड के निदेशक (कार्मिक) के रूप में 30 जुलाई को परेश राणपरा ने कार्यभार ग्रहण किया है। एनएचपीसी में निदेशक (कार्मिक) के रूप में नियुक्ति से पहले, राणपरा ग्रिड-इंडिया में निदेशक (मानव संसाधन) के रूप में कार्यरत थे, जहाँ उन्होंने मानव संसाधन प्रबंधन, प्रतिभा विकास, संगठनात्मक क्षमता निर्माण और कार्यबल योजना के क्षेत्रों में कार्यनीतिक नेतृत्व प्रदान करने संबंधी उत्तरदायित्वों का सफल निर्वहन किया।
राणपरा, विद्युत क्षेत्र के सार्वजनिक और निजी संगठनों में 31 वर्षों से अधिक के समृद्ध अनुभव के साथ कुशल मानव संसाधन पेशेवर हैं। उन्होंने महाराजा सयाजीराव विश्वविद्यालय, बड़ौदा से सामाजिक कार्य में स्मृातकोत्तर (एमएसडब्ल्यू) और सरदार पटेल विश्वविद्यालय से व्यवसाय प्रशासन में स्मृातक (बीबीए) की डिग्री प्राप्त की है। वह एक्सएलआरआई जमशेदपुर से प्रमाणित मूल्यांकनकर्ता भी हैं।
ग्रिड-इंडिया में, पदस्थ रहते हुए राणपरा ने प्रतिष्ठित संस्थानों के साथ साझेदारी करते हुए क्षमता निर्माण अवसंरचना को सुदृढ़ करके अधिगम एवं विकास पर कार्यनीतिक रूप से जोर दिया। दीर्घकालिक नेतृत्व निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए राणपरा ने योग्झता अवसंरचना पर आधारित उत्तराधिकार योजना पहलों को सफलतापूर्वक लागू किया। उन्होंने क्षमता निर्माण के क्षेत्र में अंतरराष्ट्रीय परामर्श कार्यों के अवसरों को भी तलाशा है और उन्हें आगे बढ़ाया है।
ग्रिड-इंडिया में शामिल होने से पूर्व, राणपरा ने गुजरात ऊर्जा विकास निगम लिमिटेड (जीयूवीएनएल) में मानव संसाधन प्रमुख के रूप में कार्य किया, जहाँ उन्होंने जीयूवीएनएल समूह के 60,000 से अधिक कार्मिकों के लिए मानव संसाधन नीतियों के निर्माण संबंधी उत्तरदायित्वों का निर्वहन किया। अपने कार्यकाल के दौरान उन्होंने संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधन और संचार प्रक्रिया का नेतृत्व करते हुए तत्कालीन गुजरात विद्युत बोर्ड (जीईबी) के सफल पुनर्गठन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
जीयूवीएनएल समूह की कंपनियों में कार्य-निष्पादन प्रबंधन प्रणाली के अभिकल्पन और कार्यान्वयन में उनका महत्वपूर्ण योगदान रहा। उन्होंने मध्य गुजरात विज कंपनी लिमिटेड (एमजीवीसीएल) में संगठनात्मक पुनर्गठन, कार्यबल के युक्तिकरण, जनशक्ति नियोजन और वरिष्ठ नेतृत्व पदों के लिए उत्तराधिकार नियोजन से संबंधित प्रमुख मानव संसाधन पहलों का नेतृत्व किया।
इसके साथ ही, उन्होंने नेतृत्व विकास, कर्मचारी अभिप्रेरणा और दक्षता-वृद्धि से संबंधित कई कार्यक्रमों की संकल्पना और कार्यान्वयन का कार्य किया। उन्होंने नवाचार और सतत अधिगम की संस्कृति को बढ़ावा दिया, ताकि कार्यबल को विद्युत क्षेत्र की बदलती आवश्यकताओं-विशेषकर नवीकरणीय ऊर्जा के बढ़ते एकीकरण को पूरा करने के लिए अपेक्षित उभरते कौशलों से सुसज्जित किया जा सके।
एनएचपीसी लिमिटेड के निदेशक (कार्मिक) के रूप में राणपरा कंपनी के मानव संसाधन संबंधी कार्यों को कार्यनीतिक दिशा प्रदान करेंगे। उनके दायित्वों में मानव संसाधन नियोजन, प्रतिभा प्रबंधन, संगठनात्मक विकास, औद्योगिक संबंध, अधिगम एवं विकास, कर्मचारी सहभागिता तथा कार्मिकों से संबंधित अन्य महत्वपूर्ण कार्य शामिल होंगे। उनके व्यापक अनुभव और नेतृत्व से एनएचपीसी की मानव संसाधन क्षमताएँ और अधिक सुदृढ़ होंगी तथा कंपनी की निरंतर प्रगति एवं संगठनात्मक उत्कृष्टता के लक्ष्यों की प्राप्ति में महत्वपूर्ण योगदान प्राप्त होगा।